泊顿简介
泊顿酒店管理公司（www.boarton.com）是一家国内专业酒店管理公司，致力于酒店及旅游业管理与顾问服务。
与传统的酒店管理公司不同，泊顿公司业务重点聚焦在酒店可行性研究、酒店设计咨询、企业集团酒店板块发展战略咨询、酒店改造、酒店筹建、酒店经营与管理等领域。  
泊顿的服务对象包括房地产开发商、酒店开发商、投资机构、酒店等。
泊顿的发展目标是成为国内有较大影响的酒店管理公司。  
公司设在深圳，由于业务拓展需要，诚招有志之士加盟， 如对以下招聘职位感兴趣，请将个人简历发到我公司邮箱(boarton@163.com)， 如符合面试条件，我们将尽快与您联系。

1、   酒店总经理 （3名，工作地点：广西、江苏、安徽、辽宁）  
为酒店提供管理、咨询顾问服务，包括酒店功能规划及主题策划、酒店筹建、酒店开业后的经营与管理等；
酒店、企业管理等专业本科以上学历，酒店从业时间十年以上，曾在五星级酒店担任副总经理以上职位，或者曾作为主要人员负责过五星级酒店的筹建工作；
领导、沟通与协调能力出色，酒店销售及管理知识充分，中英文口头表达和书写能力强；
年龄35 — 40岁，男性要求身高170cm以上，女性要求身高160cm以上，相貌端正，仪表得体。  

2、  工程部经理 （3名，工作地点：深圳、江苏、辽宁）
为酒店提供工程技术、咨询顾问服务，包括酒店功能布局设计指导、室内装饰设计要求、施工监督、工程管理等；
大专以上学历，酒店从业时间八年以上，曾在四星级以上酒店担任工程部经理以上职位，或者曾作为主要人员参与过四星级以上酒店的筹建工作；
沟通与协调能力出色，酒店工程技术知识充分，口头表达能力强；
年龄30 — 40岁，男性要求身高170cm以上，相貌端正，仪表得体。

3、   房务部经理 （3名，工作地点：深圳、江苏、辽宁）  
为酒店提供前厅、客房管理等服务，包括客房验收、部门流程设计、人员培训、客房管理等；
大专以上学历，酒店从业时间八年以上，曾在四星级以上酒店担任房务部经理以上职位，或者曾作为主要人员参与过四星级以上酒店的筹建工作；
沟通与协调能力出色，房务管理知识充分，中英文口头表达和书写能力强；
年龄30 — 40岁，男性要求身高170cm以上，女性要求身高160cm以上，相貌端正，仪表得体。

4、  餐饮部经理 （3名，工作地点：深圳、江苏、辽宁）
为酒店提供餐饮销售、管理等服务，包括餐厅验收、部门流程设计、人员培训、宴会销售等；
大专以上学历，酒店从业时间八年以上，曾在四星级以上酒店担任餐饮部经理以上职位，或者曾作为主要人员参与过四星级以上酒店的筹建工作；
沟通与协调能力出色，餐饮销售、管理知识充分，中英文口头表达和书写能力强；
年龄30— 40岁，男性要求身高170cm以上，女性要求身高160cm以上，相貌端正，仪表得体。

5、  商务拓展经理 （2名，工作地点：深圳）
为公司提供商务拓展服务，包括电话网络销售、项目初步洽谈、客户拜访等；
大专以上学历，电话销售从业经验三年以上（酒店、策划、咨询行业优先考虑）；
销售与沟通能力出色，口头表达和书写能力强；
年龄20— 30岁，女性要求身高160cm以上，相貌端正，仪表得体。    

6、  文员（1名，工作地点：深圳）
为公司提供文件处理服务，包括文件存档、邮件处理、客户接待等；
大专以上学历，相关从业经验二年以上（酒店、策划、咨询行业优先考虑）；
协调与沟通能力出色，口头表达和书写能力强；
年龄20— 26岁，女性要求身高160cm以上，相貌端正，仪表得体。